CPビジョン及び戦略
- ミッション
倫理経営・共同成長・コンプライアンス経営による世界一流の公営企業への成長の礎をつくる
- ビジョン
公正取引を自主的に遵守する企業文化を定着
- 戦略
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CPシステムの構築
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事前・事後モニタリングによる
リスク予防と是正 -
効果評価と高度化
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CP運営組織
自主遵守事務局
- 法務チーム長外7名 (弁護士6名含む)
コンプライアンス担当者
代表取締役(社長)
コンプライアンス管理者(副社長)
コンプライアンス協議会
- 契約チーム長
- 子会社事業チーム長
- 清廉監察チーム長
- ESG経営チーム長
公正取引担当者
部署別担当(32名)
- CP業務報告活動
- 公正取引教育の普及
- 事後モニタリングの協力
取締役会
監査室(事前業務協議)
人事チーム(人事制裁)
公正取引のコンプライアンス・受検 TF
- 副社長
- 法務チーム長
- ESG経営チーム
- 企画管理チーム
- 経営戦略チーム
- 予算チーム
- 法務チーム
公正な業務遂行、CP AA等級を取得
公営企業初、2回連続
仁川空港は公正取引コンプライアンスプログラム(CP)を導入して以来、2022年にAA等級を取得し、先導的に公正取引を遵守しています。
模範的な取引モデルの普及
- 中小企業への代金の支払いを保証し、現金流動性を改善する共生決済制度、中小企業の技術保護のための秘密保持協約など、活用度を向上
成果と協力利益の共有
- スマート工場など支援する中小企業と成果と協力利益共有協約を20件以上締結し、主要事業と連携して制度を拡大
課題のフィードバックと高度化
- 公正委の模範的な取引モデルと政府政策などを総合的に反映し、公正取引文化のための新規課題を発掘・拡大
コンプライアンスHot-Line体系図
違反行為を認知
コンプライアンス事務局による調査
コンプライアンス事務局による報告
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コンプライアンス事務局コンプライアンス事務局
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ホームページオンライン通報
アフターフォロー
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違反行為が発生した場合公正取引法違反 従業員に対する制裁 運営基準の取扱及び 結果の通知
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違反行為が発生していない場合結果の通知
公正取引通報センター
公正取引違反が疑われる事項についてお問い合わせいただければ、速やかに検討の上、回答させていただきます。
法務チームでは、会社の公正取引法関連の違反行為について通報・情報提供を受け付けます。
受付の内容はコンプライアンス事務局が実施し、通報者(情報提供者)が安心して通報できるよう、秘密保持と身元保証の制度を設けています。
- 直接通報・情報提供(法務チーム) : T.032-741-2166、F. 032-741-2160