S 人間中心の社会的責任経営
社会価値実現レポートはこちら仁川空港は共生できる世界のために2030年までに12万人の新規雇用を創出するなど、包括的な共生価値を実践します。
7万人の家族が一緒、仁川国際空港
仁川空港は韓国最大の単一事業場で、7つの業種7万人の家族が一緒に働いています。
スマート防疫を通じ、安心できるクリーンな空港へと世界で躍進
仁川国際空港は2020年、アジア太平洋地域の空港で初めてACIが実施する空港健康認定プログラム(AHA)を取得、その後3年連続して再認証を取得して、 世界レベルの防疫インフラを認められました。次いで、新型コロナウイルス感染症以降に新しく導入された公衆保健安全認証(Public Health & Safety Readiness Accreditation)を取得し、 空港の防疫措置に関する緊急対応レベルについても認められています。
AHA(Airport Health Accreditation)
国際空港評議会(ACI)が実施する新型コロナウイルス防疫に対する安全対策履行評価に基づく安心・クリーン空港認証プログラム
空港インフラ・運営・旅客保護など10分野122項目の評価で、先制的な防疫とマスタープランの策定などで高い評価を得る
5分野73項目の評価で、非対面スマート防疫システムとインフラ構築などで再認証を取得
防疫対応システムが優れていると評価され、韓国で初めて公衆保健安全認証を取得しました。
労働者が安心して働くことができる安全な仁川空港
仁川空港は、責任を持った安全経営の基調に合わせ、直営、請負、発注労働者を網羅する安全管理により、産業安全をリードする機関として位置づけられています。
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仁川空港産業安全VISION
- 1公共機関における安全活動レベル評価、2年連続A等級
- 2韓国・海外の安全衛生マネジメントシステム認証を取得(ISO45001・KOSHA-MS)
- 32021年サービス部門安全保健優秀事例発表大会で大賞を受賞
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様々な安全文化普及キャンペーン
- 1永宗島所在の小・中・高校において安全ポスターの公募・展示会
- 2仁川空港の労働者向け産業安全クイズ大会
- 3仁川空港安全保健に関するUCC公募
仁川空港産業安全VISIONダイアグラム
あらゆるサイバー脅威を完全に遮断
年々増加するサイバー脅威にも、仁川空港はサイバーセキュリティシステムを完備し、空港とお客様を安全に守っています。
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セキュリティインシデントの試みの現状
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情報保安部門2021 国家産業大賞
- 1保安管制24時間無停止の確保により、 セキュリティインシデント「0」件を達成
- 2国土交通部サイバー攻撃対応訓練 5年連続「優秀」等級を獲得
- 32021国家産業大賞情報セキュリティ部門 3年連続受賞
先制的な個人情報保護管理システムの運営
サイバー脅威のインテリジェンス化及び個人情報漏えい事故の増加への対応体系を整え、持続可能な管理システムの構築に取り組んでいます。
- 1体系的な保護対策の実施による個人情報漏えい事故「0」件を達成
- 2個人情報保護委員会及び国土交通部外部評価にて最優秀を達成
- 3情報保護及び個人情報保護管理システム(ISMS-P)認証を推進
仁川空港「On-Art」School
2007年から仁川中区の小・中学校に「滑走路先生」を派遣し、音楽、体育、 進路探求など様々な分野の放課後授業を支援します。
2021年からは文化・芸術の講師を派遣し、1,300人以上の文化芸術創造性人材を育成しています。
- 事業期間
2007~
- 支援の規模
年間8億ウォン
- 文化芸術分野における創造性人材の 育成
18校
年間1,300人以上
仁川空港カチ(共に、価値)ジャンプ
青少年-大学生-従業員の三位一体型メンタリングで多文化家庭の青少年の教育格差を解消し、大学生の社会的成長を支援します。基本的な教科授業や体験学習はもちろん、就職に関する進路相談を支援しています。
- 事業期間
2020~
- 支援の規模
累計8.5億ウォン
- 私教育費の節約など
社会的便益
20億ウォンを生み出す
仁川空港カチドゥリム奨学金制度
地域の優秀学生・低所得層への奨学金支援により、未来の航空・物流分野における地域人材を育成しています。
- 事業期間
2005~
- 支援の規模
累計13.8億ウォン
- 私教育費の節約など
計632人
仁川空港と一緒に行こう！仁川空港同行バス
仁川国際空港は交通産業の代表として、仁川地域の特殊児童の安全で快適な移動を支援することを目的に専門の人材が同乗する「同行バス」を運行しています。
多文化社会のパートナー、仁川空港
仁川国際空港は、結婚移住女性の幸せな家庭生活と韓国社会への定着を支援することを目的に、結婚移住女性の両親を韓国に招待し、文化の交流と出産・子育てを支援して、一定期間を一緒に過ごしながら家族の生活を共有できる機会を提供しています。
空港エコシステムのボランティアと分かち合いプラットフォーム「仁川空港合同ボランティア団」
公社は、仁川空港で働く各種企業や労働者とともに分かち合い活動を実践し、社会的価値を創出する取り組みを拡大しています。
| 区分 | ボランティア | ボランティア時間 |
|---|---|---|
| 第1期 (2022.07～2023.12) |
役職員・常駐スタッフ 50人を選抜 |
韓国内：7回、海外：1回 計3,223時間 |
| 第2期 (2024.03～2024.12) |
役職員・常駐スタッフ 80人を選抜 |
韓国内：6回、海外：1回 実施中 |
明日のユニコーン企業を作る今日の共同成長
仁川空港とともに歩む中小企業が、未来のユニコーン企業へと成長できるよう、技術革新から経営全般に至るまで幅広く充実した支援事業を運営しています。
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一歩ずつ広がる共同成長、
協力会社に留まらず、地域・航空の中小企業へ -
空港技術R&D、中小企業と21人の専門の研究スタッフによる革新的な研究課題を遂行
![[공항 기술 분야 정부 R&D 실적] 그래프](/sites/co_ja/images/sub/s-img23.jpg)
[空港技術分野における政府R&Dの実績]
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中小企業のライフサイクル別カスタマイズされた生産性支援事業パッケージ
ESG-S > 中小企業のライフサイクル別カスタマイズされた生産性支援事業パッケージ - 産業革新運動, イノベーションパートナーシップ, スマートファクトリー 産業革新運動 イノベーションパートナーシップ スマートファクトリー 経営コンサルティング 製品・プロセスにおける 組織革新活動 製造現場における 設備の構築
もっと早く、もっと大きく、仁川空港のF.A.S.T +
F (Financial Support). A (Advisory Partnership).
S (Sustainable Market). T (Technological Advancement)
中小企業総合成長支援制度
多様性・専門性が強化された人事管理
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社会的配慮型採用
2019年から採用時に報勲・障害者選考を運営、ひとり親・低所得層など優遇を反映、女性役員・管理者の任用及び目標比率を設定
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報酬と福利厚生の革新
職務・成果連動型の合理的な賃金体系を設計・整備
政府の指針を遵守した福利厚生制度の運営とともに、非貨幣的な福利厚生制度を拡大 -
コア人材の育成
組織の成果目標と連携した能力開発体系の構築、公共機関・海外空港・国際機関のACI、ICAOなどとの人材交流、韓国・海外の委託教育の拡大による専門人材の育成
IIAC WAY [TALK 
PLAY LOVE]
楽しくコミュニケーション(Talk)し、勤務時間だけは一生懸命に働き(Play)、お互いに尊重し合う(Love) 仁川国際空港公社です。
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コミュニケーション・コラボレーションの促進相互尊重のコミュニケーション TALK
- コミュニケーションチャンネルの運営
- マッシュアップ運営
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スマートワーク賢く働く PLAY
- 業務に集中できる空間への改善
- ワークダイエット・スマート
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自己肯定感の回復自己肯定感を取り戻す LOVE
- 褒め言葉の日常化
- Bookcovery書評団の運営
いつでもどこでもできてこそ、本当のスマートワーク
仁川空港では、スマートなDX(デジタルトランスフォーメーション)により、無制限で途切れることのない業務処理が可能です。
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クラウド環境で働く文化のイノベーション
タブレット、ノートパソコンで接続し、いつでもどこでも仕事ができる
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RPAで業務を自動化
繰り返しの反復作業はロボットに任せ、よりスマートに
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非対面ビデオ会議システムを構築
在宅勤務などでチームメンバー間の非対面会議、ハピネスミーティングなど全社の会議の際に活用
人権、誰にとっても当然の権利
誰もが人権を尊重され、保護される仁川空港を作るために、当社独自の価値体系を確立し、差別化された人権経営を完成させています。
- 推進組織
人権経営委員会、人権侵害救済委員会、人権経営推進団
- モニタリング
人権影響評価、人権経営レベル診断、ISO26000
人権侵害救済制度の運営
一人一人の人権を守るため、仁川空港は、人権侵害通報センターと人権侵害救済制度をきめ細かく運営しています。
