伦理管理愿景及战略
-
人·制度·文化
-
01 正确
-
02 发展
-
03 激动
-
-
伦理愿景凭借正确的价值，实现共同发展的仁川机场
-
核心关键词
-
公平
-
透明
-
沟通
-
共鸣
-
信赖
-
-
伦理管理标准模型
制定基于“6大核心要素”的推进体系（26个推进课题）
-
- 1确立伦理意识（3个推进课题）
-
- 2构建管理体系（4个推进课题）
-
- 3导出伦理风险（1个推进课题）
-
- 4危险控制活动（15个推进课题）
-
- 5内外部投诉制度（2个推进课题）
-
- 6伦理管理监控（1个推进课题）
-
伦理管理蓝图及成果
| 2022~2023 | 2024~2025 | 2026~2027 | |
|---|---|---|---|
| 战略目标 | 制定伦理管理模型及高度化 | 飞跃为伦理管理模范机构 | 实现公共机构最高水平的伦理管理模式 |
|
|
|
伦理管理推进组织
