S 以人为本的社会责任经营
跳转至社会价值实现报告截至2030年，仁川机场将创造12万个新工作岗位，实践包容共赢价值，以此来让世界变得更温暖。
7万名从业者共同打造的仁川国际机场
仁川机场作为韩国最大的单一营业场所，有7个行业的7万名从业者在此工作。
通过智能防疫成为全球放心清净机场
仁川机场于2020年在亚太地区最先获得了由ACI颁发的机场防疫认证（AHA），之后又连续3年获得了再认证，世界级防疫水平得到了认可。 随后，获得了新冠疫情以后新实施的公共卫生安全认证（Public Health & Safety Readiness Accreditation），同时机场应对突发防疫事宜的水平也获得了认可。
AHA(Airport Health Accreditation)
ACI国际机场协会对新冠疫情防疫的安全措施实施评估，AHA是通过这一评估进行的放心清净机场认证项目
在机场基础设施、运营、保护旅客等10个领域122个项目的评估中，凭借预防性防疫措施和制定总体规划等，获得了优秀评价
在5个领域73个项目的评估中，凭借零接触智能防疫体系和构建基础设施等，获得了再次认证
被评价为检疫应对体系优秀案例，在韩国率先获得公共卫生安全认证
仁川机场非常安全，劳动者可以放心工作
仁川机场顺应安全责任经营的基调，建立涵盖直营、承包、订购劳动者的安全管理，发展成为了领先的产业安全机构。
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仁川机场产业安全VISION
- 1在公共机构安全活动等级评估中连续2年获得A等级
- 2取得韩国及海外安全保健管理系统认证（ISO45001/KOSHA-MS）
- 32021年在服务领域安全保健优秀案例发表大会上荣获大奖
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丰富多样的安全文化普及活动
- 1在位于永宗岛的小学初中高中举办安全海报公开征集大赛及展览会
- 2仁川机场劳动者产业安全金钟竞猜
- 3仁川机场安全保健UCC公开征集大赛
仁川机场产业安全VISION图解
完美拦截一切网络威胁
尽管企图入侵网络的行为每年都在增加，但仁川机场通过完美的网络安全体系，守护机场和旅客安全。
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企图入侵网络的现状
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信息安全领域2021国家产业大奖
- 1确保24小时不间断进行安全管制，实现“零”网络入侵事故
- 2国土交通部网络攻击应对训练连续5年获得“优秀”等级
- 32021国家产业大奖信息安全领域连续3年获奖
运营预防性个人信息保护管理体系
针对网络威胁的智能化及个人信息侵犯事故的增加建立应对体系，积极制定可持续管理体系。
- 1通过履行系统化保护措施，实现个人信息“0”泄露
- 2获得个人信息保护委员会及国土交通部最佳对外评估
- 3推进信息保护及个人信息保护管理体系（ISMS-P）认证
仁川机场“On-Art”School
自2007年起向仁川中区的小学和初中派遣 “跑道老师”，提供音乐、体育、前途探索等多个领域的课外课程。
自2021年起派遣文化艺术专业讲师，正在培养1300多名文化艺术创意人才。
- 事业期间
2007~
- 支援规模
每年8亿韩元
- 培养文化艺术创意人才
18个学校
每年1300余名
仁川机场价值跃升
通过青少年、大学生和员工之间的三方指导，消除多元文化青少年的教育差距，为大学生的社会成长提供支援。除基本教学课程和体验学习外，还提供与就业相关的前途咨询。
- 事业期间
2020~
- 支援规模
累计8.5亿韩元
- 节省课外补习费等
创造20亿韩元
社会利益
仁川机场价值梦想奖学制度
地区优秀学生和低收入阶层提供奖学金支援，培养未来航空、物流领域的地区人才。
- 事业期间
2005~
- 支援规模
累计13.8亿韩元
- 节省课外补习费等
共632名
携手仁川机场共同奋进！仁川机场同行巴士
仁川机场作为交通产业的代表，运营由专业人员陪同的“同行巴士”，帮助仁川地区的特殊儿童安全舒适出行。
仁川机场，多元文化社会的同行者
仁川机场为给结婚移民女性的幸福家庭生活和在韩国社会定居提供帮助，邀请结婚移民的父母来韩国并一起居住一定时间，提供文化交流、生育/养育支援、共享家庭生活的机会。
仁川机场联合志愿服务团，机场生态系统服务和分享平台
公社与入驻仁川机场的多个企业及在仁川机场工作的员工联合实践分享活动，以此来扩大社会价值创造的影响力。
| 分类 | 志愿服务团团员 | 志愿服务时间 |
|---|---|---|
| 1期 （2022.7~2023.12） |
高管、常驻员工 选拔50名 |
韩国国内：7次， 海外：1次 共服务3223小时 |
| 2期 （2024.3~2024.12） |
高管、常驻员工 选拔80名 |
韩国国内：6次， 海外：1次 进行中 |
今天的共同发展打造明天的独角兽企业
为了让与仁川机场合作的中小企业成长为未来的独角兽企业，从技术创新到经营全局，正在运营广泛而充实的支援事业。
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逐步扩大共同发展，超越合作公司的范畴，
转型为地区航空中小企业 -
机场技术R&D，中小企业和
21人专业研究团队执行创新研究课题![[공항 기술 분야 정부 R&D 실적] 그래프](/sites/co_ch/images/sub/s-img23.jpg)
【机场技术领域政府R&D实绩】
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根据中小企业生命周期，综合发展定制型生产效率支援事业
ESG-S > 중소기업 생애주기별 맞춤형 생산성 지원사업 패키지 표 - 산업혁신운동, 혁신파트너십, 스마트공장 产业创新运动 创新合作伙伴关系 智能工厂 经营咨询 产品/流程组织创新活动 制造现场设备建设
更快更大，仁川机场的F.A.S.T +
F (Financial Support). A (Advisory Partnership).
S (Sustainable Market). T (Technological Advancement)
中小企业综合增长支援制度
加强多样性和专业性的人事管理
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社会关怀招聘
自2019年起，招聘时实施报勋、残疾人招聘，优待单亲家庭和低收入阶层等
任用女性员工和管理者并设置目标比例 -
报酬和福利创新
设计并整改与绩效挂钩的合理工资体系，运营遵守政府方针的福利制度，同时扩大非货币性福利制度
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培养核心人才
制定与组织成果目标相结合的能力开发体系，与公共机构、海外机场、国际机构ACI和ICAO等进行人才交流，扩大国内外委托教育，通过这些举措培养专业人才
IIAC WAY [TALK 
PLAY LOVE]
愉快沟通（Talk），工作时间努力工作（Play），并相互尊重的仁川国际机场公社。
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促进沟通合作相互尊重沟通 TALK
- 运营沟通渠道
- 运营Mashup
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智能工作高效工作 PLAY
- 改善工作投入空间
- 进行业务“瘦身”/智能工作
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恢复自豪感恢复自豪感 LOVE
- 称赞日常化
- 运营阅读书评团
只有实现随时随地办公才是真正的智能工作
仁川机场通过智能数字化转型，可以在不受任何制约的情况下持续处理业务。
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在云环境下工作的文化创新
用平板电脑、笔记本电脑访问，可随时随地处理业务
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通过RPA实现业务自动化
机器人代替人做重复单纯的工作，更加智能
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构建零接触视频会议系统
该系统为全公司的会议服务，包括居家办公等组员之间的零接触会议及幸福会议等。
人权是所有人理应享有的权利
为打造尊重并保护所有人人权的仁川机场，制定我们独有的价值体系，并完成具有差异化的人权管理。
- 推进组织
人权管理委员会、人权侵犯救济委员会、人权管理推进团
- 监督
人权影响评估、人权管理等级诊断、ISO26000
运营人权侵犯救济制度
为保护每个人的人权，仁川机场周密运营人权侵犯举报中心和人权侵犯救济制度。
