자주하는 질문

개방형 계약직 직원의 보수는 기본급, 성과급, 직무급 및 수당으로 하며, 공사 계약직 채용 및 운용규정에 따라 최종 합격된 채용예정자의 전문성 및 경력 등을 감안하여 상호 보수협의 후 보수심의위원회의 결정으로 정합니다.

개방형 계약직으로 채용된 자는 원칙적으로 임기 2년이며 성과 평가 결과에 따라 매 1년 단위로 재계약(계약연장)을 체결합니다.

공사내 부서별 인력 현황 및 지원자의 분야 등을 종합적으로 고려하여 배치할 예정입니다.

필기전형 시간 및 장소는 서류전형 결과 발표시 합격자 대상 개별 안내됩니다.

어학성적 환산기준은 아래와 같으며, 세부사항은 변동될 수 있으니 추후 공고문을 확인하시기 바랍니다.

 

■ 어학성적 환산기준

 

- 영어 TOEFL-IBT, NEW TEPS 점수는 TOEIC 기준으로 환산 적용
※ 환산표가 없는 경우 '획득점수/만점 비율'에 해당하는 토익점수 적용
* NEW TEPS('18.5.12(248회) 이후)는 한국영어평가학회(KELTA)의 TEPS 점수 환산표 적용
- 중국어 新HSK 점수는 1,000점 환산점수 적용
※ 동점자 처리 산정시 '획득점수/만점(1000점) 비율' 계산하여 적용

 

☞ TEPS-TOEIC-TOEFL Conversion Table자세히보기 >

☞ NEW TEPS →TEPS (한국영어평가학회, 2018)자세히보기 >

☞ 중국어(新HSK)자세히보기 >

증빙서류는 면접전형 대상자에 한해 1차면접 당일 제출하며, 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정입니다. 입사지원서에 기재한 항목에 대한 증빙서류 미제출 또는 증빙서류상 내용과 다르게 오기재시 허위 기재로 불합격 처리될 수 있습니다.

공사 인력 수요 등을 고려하여 채용인원을 산정하기에, 분야별 채용인원은 매년 변동됩니다. 주요 채용분야는 사무, 건축, 기계, 전기, 전산, 토목, 통신전자입니다. 관제, 조경, 환경 및 전문분야(해외사업, 문화예술, 교통 등)는 매년 채용하는 분야가 아님을 알려드립니다.

블라인드 채용으로 지원자의 학력을 수집하지 않기에 졸업여부에 상관없이 지원 가능합니다. 단, 채용예정일에 즉시 근무가 가능하여야 하며, 남은 학기 이수를 위한 휴직 및 휴가를 별도로 제공하지 않습니다.

입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효한 성적 및 자격증만 인정합니다. 유효기간은 각 시험의 주관기관에서 정한 기준을 따릅니다.
예) 토익 : 시험일로부터 2년 / 한국사 : 별도 유효기간 無

전형별 제로베이스 채용입니다. 이전 전형의 점수가 다음 전형에 영향을 미치지 않습니다.